Control de entradas y salidas de empleados en las inspecciones de trabajo

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Controla de manera automatizada las entradas y salidas de tus empleados y ahórrate las multas de las inspecciones de trabajo

En el año 2016, se han endurecido las inspecciones de trabajo y actualmente se está revisando con especial atención los registros de jornada y cuadrantes delos trabajadores contratados tanto a tiempo parcial como a jornada completa, tras la aprobación del Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

Promoción en terminales de control de presencia

El incumplimiento de este control conlleva sanciones de hasta 6.250€ para la empresa.

Es imprescindible que el empresario registre los horarios de la jornada de sus empleados detallando las horas laborales, ordinarias y complementarias, realizadas y desglosadas por el día efectivo de trabajo.

Estos registros deben conservarse durante un periodo mínimo de cuatro años.

Automatiza este requisito y elimina el control manual que puede en sanciones por ser erróneo, sino que, además, resta productividad a la jornada de tus empleados.

 

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Sobre el autor

Escrito por Alba García Ferro

Alba García Ferro

UI Developer en Alsernet 2000

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